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Voici quelques trucs pour vous aider à rédiger une lettre efficace et sans failles. La lettre de démission est un document officiel qui signifie tout simplement que vous quittez votre emploi. L’employeur l’exigera la plupart du temps d’ailleurs.
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Visitez notre section bonus et partez à l'aventure. Voyez comment vous inscrire pour un emploi à l'étranger ou comment signer un contrat de travail sans surprises à long terme. Consultez également notre rubrique sur les droits des travailleurs. Soyez bien informé afin de prendre les bonnes décisions !
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| Si votre employeur ne vous a pas déjà proposé un poste à l’extérieur, poussant ainsi votre recherche sur l’emploi à l’étranger mais, que votre vœux le plus cher est de partir, mettre les voiles vers de nouvelles contrées, cette section est pour vous ! |
L’emploi à l’étranger est habituellement offert au salarié très formé, expérimenté et performant en son domaine. On lui offre un contrat temporaire, lui permettant d’exposer des visions différentes à ses collègues mais aussi son...
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Le domaine du travail est plutôt complexe au niveau législatif. Sachez que peu importe les questions qui vous tracassent, des réponses existent sur le site Internet du code du travail.
Par le passé, tant d’employeurs tout comme tant de salariés ont fait de l’abus aux yeux de la loi. Le système du Code du travail n’était malheureusement pas assez stricte.
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| De plus en plus, des agences de recrutement s’imposent dans le domaine de l’emploi. Selon la promesse, ils vous décrochent l’emploi de rêve ! Vous ne savez trop quoi en penser après tout. Ils définissent vos talents, vous font une bonne « publicité » et plusieurs sociétés font directement affaire avec eux pour recruter leur personnel. Pourquoi ne pas essayer ? Prenez rendez-vous avec un responsable d’une agence de recrutement et consultez-le. |
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En premier lieu, il vous évaluera. Si votre profil se situe au niveau de la "bureautique", il vous fera passer des tests de compétences.
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Leurs questions pièges.
L’employeur ou le recruteur s’est établi une méthodologie pour faciliter les dizaines d’entretiens qu’il aura à effectuer dans un court laps de temps.
Sa méthode inclut très souvent un interrogatoire verbal dans lequel il vous posera des questions bien spécifiques. Voyons voir de quels sujets il sera question.
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Soyez toujours attentif aux contrats qui vous seront présentés au cours de votre carrière. Deux contrats d’apparence identique ne le seront pourtant pas, suivant telle ou telle clause, les salaires stipulés ou la « législation » par exemple. Beaucoup de ...
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