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Quelques références pour vous aider à mieux gérer votre démarche de recherche d'emploi. De nombreux sites gouvernementaux peuvent vous guider dans votre recherche. Ils vous mettent en communication avec les différents employeurs tout en vous indiquant les secteurs d'activités les plus recherchés. Souvent les employeurs préfèrent transiter par les organismes d'état pour dénicher les candidats idéaux.
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Vous êtes persuadé de pouvoir acquitter ces tâches haut la main mais vous ne possédez pas les compétences, l’éducation requise...
Vous soumettez tout de même votre candidature en vous demandant pourquoi on ne vous contacte pas. Erreur majeure. C’est automatique ! Le recruteur mettra systématiquement votre C.V. à la poubelle.
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Deux types de personne occupant des fonctions différentes sont susceptibles de vous accueillir lors de votre entretien.
Le recruteur et l’employeur. Le premier est mandaté par le second afin d’effectuer la tâche du recrutement, si l'employeur n'a pas assez de temps pour assumer la tâche des ressources humaines.
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Voici quelques points à vérifier avant de vous présenter pour un entretien d'embauche.
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